私たち、ジン・プロダクトラインは「こだわり」があります。

ジン・プロダクトラインの創業時に、声をかけられたことがきっかけで入社しました。
それまで営業事務職や営業職を経験していまして、新しい分野ですが自分の経験も活かせそうだと思い飛び込みました。
現在の仕事は、お客様対応、ご提案や見積り、工程管理などがメインですが、もちろん現場にも入ります。

創業当初から「みんなで創る」「自主的」という精神があり、それは今でも受け継がれています。
一例ですが、新人には育成担当がつき、習熟度にあわせて仕事を任せていきます。
育成担当自身の業務が忙しい時などは、周囲がいい具合にフォローしていますね。
お互いの状況を理解して、協力しあう企業文化が定着してるのだと思います。

また、お互い気持ちよく働くには個々の「適正」に基づく割り振りが大事です。
まずは一つひとつの業務を習得していきながら、適正を見極めています。
とはいっても、少数精鋭ですので手が足りない時は、「全員出動！」のごとくみんなで協力しています。

それから、川崎重工株式会社や外務省などの、大手企業・省庁と直接やり取りできるのはとてもいい刺激になります。
2019年に外務省の案件を受注し、現在は環境省からも直接お声をかけていただいています。
当社のような規模の企業が大手企業や国家機関の案件を直接担えるのは、ニッチな分野であり、
かつ、今まで「安全」に厳しく取り組んできたからだと感じています。

ジン・プロダクトラインの魅力をひとつだけ挙げるなら、「自分で考えて仕事ができる楽しさ」でしょうか。
誰かに何かを逐一言われて仕事をするより、自分で考えて仕事をすることが好きです。
大事なところは社長が必ず見てくれますが、あとは任せてもらえる環境なのが私の性に合っています。
自分でやってみたい、新しいことにも取り組んでいきたいと思われる方、ぜひ！

高校時代は、コミュニケーション能力をつけたいと思い、マレーシアに留学をしていました。
多国籍国家のマレーシアでは、さまざまな国籍の同年代と寮生活をしていました。
マレーシアでの日々は、たくさんの新しい価値観や考え方に出会い、
日本の長所と短所、ほかの国の人たちの良さや特徴など多くの気づきがありました。

ただ、高校時代の3年間では自分が何をしたいか見つけられず、帰国後も進路を決めかね、就職活動をどう進めていいか迷っていました。

そんな時に、偶然にも知り合いの方からジン・プロダクトラインの安富社長を紹介されたんです。
仕事の内容やエピソードなどを聞いて、未知の世界ではありましたが、「電機の分野をもっと知りたい！」と思うようになり、入社を決めました。

現在は現場に入って作業することもありますが、自分に任せてもらえる範囲がまだ限られているため、毎日現場に出るまでにはなっていません。
早く、毎日現場に出られるよう成長したいという想いもあり、第二種電気工事士の試験を受けました。
仕事をしながらの勉強は大変でしたが、それまで分からなかった専門知識を理解できたのは嬉しかったです。

ジン・プロダクトラインは、ひとつの目的を成し遂げるために、それぞれが違う分野で活躍している会社です。
現場で作業する人、点検機器を造る人、お客様対応をする人…。
分担しながらやっているのに、忙しい時はお互いフォローしあい、まるでひとつのチームのようだなと思います。

新しいこと好き、探究心のある人、電機のことが好きな人は向いていると思います。
未経験でも何も知らなくても、「興味を持って取り組む姿勢」「自分から学ぼうと思う意欲」があれば周囲の人がサポートしてくれます。
「一緒に会社を創っていこう！」と思っていますので、共感してくれる方に来ていただけると嬉しいですね。